ЧЕРНІВЕЦЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД РІШЕННЯ ІМЕНЕМ УКРАЇНИ 05 травня 2026 року м. Чернівці Справа № 600/5995/25-а Чернівецький окружний адміністративний суд у складі головуючого судді Левицького В.К., розглянув у порядку письмового провадження справу за позовом ОСОБА_1 до Центру надання адміністративних послуг м. Чернівці в особі Департаменту надання адміністративних послуг Чернівецької міської ради про визнання протиправними дії та зобов`язання вчинити певні дії. В С Т А Н О В И В: ОСОБА_1 (далі - позивач) звернувся до суду з позовом, в якому просить: визнати протиправними дії Центру надання адміністративних послуг м. Чернівці в особі Департаменту надання адміністративних послуг Чернівецької міської ради код ЄДРПОУ: 44668158, щодо відмови у прийнятті, реєстрації/формуванні та направленні на розгляд комісії ІНФОРМАЦІЯ_1 , заяви від 18.11.2025 ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_2 , про надання відстрочки від призову на військову службу під час мобілізації; зобов`язати Центр надання адміністрат...

🔥 ЦНАП не може ігнорувати заяви на відстрочку 🚨⚖️ Чернівецький окружний адміністративний суд розглянув справу щодо відмови ЦНАП прийняти та передати на розгляд заяву військовозобов’язаного про надання відстрочки від мобілізації. Позивач подав документи поштою, посилаючись на право на відстрочку через догляд за матір’ю з інвалідністю II групи 👨‍👩‍👦🩺 ЦНАП відмовився реєструвати звернення, аргументуючи це тим, що закон передбачає лише особисте подання заяви через адміністратора ЦНАП із проходженням ідентифікації через систему «Дія» 📄💻. Відповідач наголошував: надсилання документів поштою не запускає адміністративну процедуру. Суд детально проаналізував законодавство та підтвердив, що порядок оформлення відстрочки дійсно передбачає лише два варіанти подання документів: 1️⃣ через електронний кабінет; 2️⃣ особисто через ЦНАП. Надсилання заяви поштою чинним порядком не передбачене 📬❌. Також суд зазначив, що адміністратор ЦНАП фізично не може сформувати електронну заяву без особистої...

ПОСТАНОВА ІМЕНЕМ УКРАЇНИ 19 лютого 2026 року м. Київ справа № 280/1810/24 адміністративне провадження № К/990/36787/24 Верховний Суд у складі колегії суддів Касаційного адміністративного суду: головуючого - Кашпур О.В., суддів - Соколова В.М., Уханенка С.А., розглянув у порядку письмового провадження як суд касаційної інстанції адміністративну справу №280/1810/24 за позовом ОСОБА_1 до військової частини НОМЕР_1 про визнання дій протиправними та зобов`язання вчинити певні дії, за касаційною скаргою ОСОБА_1 на рішення Запорізького окружного адміністративного суду від 01 травня 2024 року, прийняте у складі головуючого судді Сіпаки А.В., та постанову Третього апеляційного адміністративного суду від 15 серпня 2024 року, прийняту в складі колегії суддів: головуючого судді Чередниченка В.Є., суддів Іванова С.М., Шальєвої В.А., УСТАНОВИВ: І. Короткий зміст позовних вимог 1. У лютому 2024 року ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом, в якому просив: - визнати протиправними дії посадових осіб військ...

⚖️ Верховний Суд: право військових на 100 тис. грн не залежить лише від “карти бойових дій”. 🇺🇦 Верховний Суд зробив важливий висновок у справі щодо виплати додаткової винагороди військовослужбовцю ТРО. Суд наголосив: для отримання збільшеної виплати у 100 000 грн вирішальним є не лише формальне включення території до переліку районів бойових дій, а насамперед — характер виконуваних бойових завдань та реальні умови служби. 📌 У справі військовослужбовець оскаржив зменшення додаткової винагороди з 100 тис. грн до 30 тис. грн під час виконання завдань у Херсонській області. Суди першої та апеляційної інстанцій відмовили у позові, пославшись на відсутність документів та те, що окремі території не були офіційно визначені районами ведення бойових дій. Однак Верховний Суд визнав такі висновки передчасними. ⚔️ Суд підкреслив, що необхідно досліджувати фактичні обставини служби: які саме бойові чи спеціальні завдання виконував військовослужбовець, чи перебував підрозділ у першому ешелоні об...

4.5. На кого покладається тягар доведення законності звільнення працівника згідно з міжнародними стандартами та чи може вважатися прогулом відсутність працівника в офісі, якщо роботодавець не визначив його конкретне робоче місце? Тягар доведення законності звільнення та наявності вини покладається виключно на роботодавця. Працівникові не може бути інкриміновано відсутність на робочому місці, місцезнаходження якого не було йому офіційно та підтверджено повідомлено 12 квітня 2023 року Верховний Суд у складі колегії суддів Другої судової палати Касаційного цивільного суду розглянув у попередньому судовому засіданні касаційну скаргу ПП «Благодарагро» у справі за позовом ОСОБА_1 до ПП «Благодарагро» про поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу. Як на обґрунтування заявлених вимог позивач посилався на те, що він працював менеджером у ПП «Благодарагро» з 2016 року та був звільнений 28.07.2021 за прогул (п. 4 ч. 1 ст. 40 КЗпП України). Своє звільнення по...

4.4. Чи покладається обов’язок доведення вини працівника в порушенні трудової дисципліни на роботодавця та чи є перебування працівника у відпустці поважною причиною його відсутності на роботі, що виключає вину? Обов’язок доведення вини працівника у порушенні трудової дисципліни на підприємстві покладається на роботодавця. Поважними причинами відсутності на роботі визнаються такі причини, що виключають вину працівника, зокрема перебування у відпустці 19 квітня 2023 року Верховний Суд у складі колегії суддів Другої судової палати Касаційного цивільного суду розглянув у порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення учасників справи касаційну скаргу АТ «НОТУ» у справі за позовом 0C0BAJ АТ «НОТУ», третя особа - філія АТ «НОТУ» «Хмельницька регіональна дирекція «Поділля-Центр», про визнання незаконним та скасування наказу про звільнення, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу. Як на обґрунтування заявлених вимог позивач посилалася на те, що...