Як визначити спосіб компенсації за роботу у вихідний день?
Федерація професійних спілок України розповідає, що відповідно до Закону України від 01.07.2022 №2352-ІХ «Про внесення змін до деяких законів України щодо оптимізації трудових відносин» з переліку статей, норми яких не застосовуються у період дії воєнного стану, вилучено ст. 72 КЗпП, що регламентує компенсацію за роботу у вихідний день.
Норма ст. 72 КЗпП відновила свою чинність з дати набуття чинності цим Законом, тобто з 19 липня 2022 року.
Так, робота у вихідні дні має компенсуватись, як і в мирний час, за згодою сторін, наданням іншого дня відпочинку або у грошовій формі у подвійному розмірі відповідно до ст. 107 КЗпП.
При цьому в нормах законодавства є «цікава» невідповідність. Так, норма ст. 72 КЗпП містить вказівку на те, що рішення щодо компенсації роботи у вихідні дні приймається за згодою сторін (і тільки розмір компенсації визначається ст. 107 КЗпП).
А ст. 107 КЗпП, як імперативною нормою, визначено, що робота у ...
Більше |
Розгорнути
Кодекс законів про працю України
24
107
72
Стаття
Пункт
Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин
Про практику розгляду судами трудових спорів
Кодекс законів про працю України / Стаття / 72
Кодекс законів про працю України / Стаття / 107
Про практику розгляду судами трудових спорів / Пункт / 24